¡SIEMPRE DE PIE, NUNCA DE RODILLAS!

COMPAÑEROS TRABAJADORES: Es nuestro deber DENUNCIAR la actitud arbitraria asumida por el Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, Dr. Ricardo Ponte Durango, al pretender originar una situación de acefalía en nuestra organización sindical, al expedir una ilegal resolución administrativa mediante la cual ha dispuesto dar por concluidas las licencias sindicales de nuestros dirigentes, Secretaria General, Justina Flores Alván y Secretario de Organización, Víctor Cercado Sáenz, y a pesar de haber concurrido a su Despacho el día martes 10 de los cc., a fin de explicarle que mientras no se le haya comunicado la elección de una nueva junta directiva nosotros continuamos en funciones, nos negó inclusive la autorización de la publicación en la crónica judicial de la convocatoria a asamblea para elegir el comité electoral.

Esta medida adoptada por el Presidente de Corte resulta irrazonable en el contexto que estamos todos los dirigentes a nivel nacional para lograr el bono por cumplimiento de metas, lo que nos impide concurrir a la ciudad de Lima para continuar con la gestión tanto en el congreso como ante el MEF, organismo que está poniéndole “peros” a nuestro proyecto de ley.

Por lo que: RECHAZAMOS estos actos de interferencia del empleador a la actividad sindical, que demuestran su poco o nada de interés que tiene por la situación económica que vivimos los trabajadores judiciales, poniendo en peligro que consigamos la ansiada bonificación, anteponiendo su ánimo de represalia contra la dirigencia sindical por haber desarrollado nuestra función SIEMPRE en defensa de los derechos de los trabajadores y NUNCA en contubernio con él.

No podemos dejar de CUESTIONAR a las autoridades administrativas de trabajo: Dr. Jorge Rojas Córdova, Director Regional de Trabajo, a quien le hicimos conocer de las irregularidades cometidas por el Abog. Héctor Mejía Delgado, Sub Director de Prevención y Solución de Conflictos de la DRT, quien sin haberse avocado, y al día siguiente de recibir los autos, en forma super célere expidió la resolución que declaró improcedente la de primera instancia, que amparaba la ampliación de nuestro periodo de gestión.

¡EXHORTAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A DEFENDER UNIDOS NUESTRO DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL!

Chiclayo, 12 de noviembre de 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

“El universo es el eco de nuestras acciones y nuestro pensamientos”

CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA

Que en mérito a lo resuelto en el Exp. N° 17526-2004-GR-LAMB/DRTPE-DRGDLGAT con fecha 02 de noviembre de 2009, y en observancia de lo dispuesto en el art. 19° de nuestro Estatuto, se procede a dar trámite a la carta notarial de fecha Octubre 2009, convocando a los trabajadores sindicalizados del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque para Asamblea General Extraordinaria:

FECHA: 16 de Noviembre de 2009

LOCAL: SUTEP CHICLAYO-PARQUE OBRERO calle Leticia N° 155 –Chiclayo

AGENDA: ELECCIÓN DE COMITÉ ELECTORAL PARA RENOVACIÓN DE JUNTA DIRECTIVA

PRIMERA CITACIÓN: 4:45 PM.

SEGUNDA CITACIÓN: 5:00 PM., tomándose los acuerdos con los que asistan, de conformidad con lo dispuesto en el art. 17 de nuestro Estatuto.

Chiclayo, 11 de Noviembre de 2009.

LA JUNTA DIRECTIVA

CUANDO FALTA CAPACIDAD, SE ENGAÑA A LA MASA LABORAL.

A propósito de la convocatoria del Paro para los días 03 y 04 de noviembre del presente, por la "dirigencia" del Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial, debemos decir lo siguiente:

Después de su estrepitoso fracaso en la ciudad de Ayacucho para perpetrarse como dirigentes de la FNTPJP, y luego auto elegirse sin quórum y entre amigos, a quienes se les cubre todo gasto con los fondos sindicales de las 30 bases a nivel nacional, nos llama la atención que, inicialmente el Ministerio de Trabajo les observó la solicitud del registro sindical respectivo, sin embargo, pese a ello ya no nos extraña que lo hayan logrado de favor, porque así lo obtuvo Miguel Ñiquen Merino, luego Rengifo Infante y ahora Diego Alcántara, quienes se ufanan ser del partido de gobierno, y por allí está la cosa, por consiguiente ahora a su ilegal elección sólo le falta legitimidad en las bases judiciales.

La necesidad de los trabajadores que se apruebe la Ley 3390-2009 para recibir el bono por cumplimiento de metas, se presta para que, de manera irresponsable y sin mediar análisis científico alguno del entorno externo e interno convoquen a su PARO en “defensa del bono", cuando en realidad lo que buscan es legitimarse en las bases judiciales sin importarles el costo social que significaría esta medida de fuerza, conociendo que dicho bono bien ha podido obtenerse con gestión congresal oportuna, pero su falta de responsabilidad y capacidad dirigencial ha hecho que lleguemos a fines de la legislatura, y sean las dirigencias de las bases sindicales del mismo Lima y de provincias, como Lima Norte, Lambayeque, Ancash, Callao, Huancavelica e Ica, quienes impulsen el tema.

Con ello demostramos que tras esta realidad oportunista de parte de los "dirigentes nacionales", se escribe la verdad de los hechos, pues esta se sustenta efectivamente en que la Comisión de Presupuesto del Congreso de la República, presidida por el señor Alejandro Rebaza Martel el próximo martes 03 de noviembre recibiría en sesión extraordinaria al representante y funcionarios del Poder Judicial para el sustento técnico del proyecto del bono por cumplimiento de metas.

Lo antes descrito nos permite aseverar que asistimos pues a una novísima versión de fracaso de una convocatoria de paralización de labores, pues recordemos la huelga del 2007 y su papel de traición a la misma. Hoy su fracaso se sustenta, en que no hay la necesidad de una paralización de labores de 48 horas, porque su objetivo económico se debatirá en la Comisión Congresal mañana martes, qué necesidad de llevar a cabo una paralización de labores que significaría un perjuicio económico a los propios trabajadores que están esperando más bien un beneficio.

Pero por otro lado, lo que si se pondrá nuevamente al descubierto es que en el Poder Judicial el Estado de Derecho en materia sindical no se respeta, pues la Gerencia General y la Alta Dirección del Poder Judicial los reconocerán como dirigentes nacionales sólo por ser miembros del partido de Gobierno y soldarán su alianza contra los trabajadores y trabajadoras judiciales del Perú.

Este hecho nos reafirma a perseverar por alcanzar la unidad de todas las bases del País, luchar por la reorientación de la Federación en todos los aspectos, y apoyándonos en las masas judiciales, hombres y mujeres y siempre con ellas lograr nuestras conquistas económicas, sociales, Políticas y democráticas, manteniendo una línea independiente frente a la Alta Dirección del Poder Judicial y el Gobierno Central.

¡! TODO CON LAS MASAS, NADA SIN ELLAS ¡!

Perú, 02 de Noviembre de 2009

LOS JUDICIALES Y SU DERECHO A SABER LA VERDAD SOBRE EL PARO DEL 3 Y 4 DE NOVIEMBRE

COMPAÑEROS TRABAJADORES: EL DÍA JUEVES 29 DE OCTUBRE 2009, Y A SU REGRESO DE LA CIUDAD DE LIMA DE NUESTRA SECRETARIA GENERAL JUSTINA FLORES ALVÁN, CREEMOS CONVENIENTE EXPONER EL SGTE. INFORME DE SU GESTIÓN:

SOBRE EL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS

El día martes 27 de octubre, llegaron a la ciudad de Lima las bases de Lambayeque y Huancavelica, y conjuntamente con Lima Norte concurrimos al local del SUTRAPOJ LIMA.
Conversaron con la dirigencia del SUTRAPOJ LIMA, presidida por el c. Jorge Cotrina Portal, quienes informaron que el día lunes, gracias a la intervención del Dr. VEGA VEGA, Presidente de la Corte Superior de Justicia de Lima, se habían reunido en el Congreso de la República, con el Presidente de la Comisión de Presupuesto, ALEJANDRO REBAZA MARTEL, el Presidente del Poder Judicial, JAVIER VILLA STEIN, y el congresista HUMBERTO FALLA LAMADRID, concretando que el próximo martes 03 de noviembre el representante del Poder Judicial sustente el proyecto de ley 3390-2009 relacionado al bono por cumplimiento de metas.
En esa fecha asistirá el Dr. CESAR SAN MARTÍN CASTRO por disposición del Presidente Villa Stein, acompañado de funcionarios de la Gerencia General para el sustento técnico de nuestro proyecto.
Posteriormente, concurrieron al Congreso, los Secretarios Generales de Lambayeque, Justina Flores Alván, de Huancavelica, Rubén Pantoja Fernández y de Lima Norte, Carlos Ortiz Liza, y encontraron sesionando a la Comisión de Presupuesto, logrando una entrevista con su Presidente ALEJANDRO REBAZA MARTEL, quien les manifestó que efectivamente el próximo martes 03 de noviembre recibirá en sesión extraordinaria al representante del Poder Judicial para el sustento del proyecto antes aludido.
Ante lo cual el día miércoles 28 de octubre presentaron un documento con la finalidad de que la Comisión de Presupuesto formalice lo manifestado verbalmente por su Presidente, y se agende en el día y hora acordado; por otro lado, también remitieron otro documento al Dr. San Martín Castro para la interposición de sus buenos oficios para la sustentación del proyecto 3390-2009.
En el mismo propósito de sacar adelante la ansiada bonificación, se coordinó con SUTRAPOJ LIMA informándosele lo gestión avanzada, a fin que se garantice la formalidad de agendar la reunión de la comisión de presupuesto para el día martes 3 de noviembre próximo.

SOBRE EL PARO DE LOS DÍAS 03 Y 04 DE NOVIEMBRE

Adicionalmente a lo expuesto, ante la convocatoria del paro que está haciendo la Federación para los días 03 y 04 de noviembre próximo, la Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque ha llegado a la conclusión de que: No existe la confianza que deberían tener las bases sindicales en la dirigencia nacional para acatar esta medida, por dos razones: A) Empecemos recordando lo sucedido en la huelga del año 2007, la Federación presidida por Eduardo Rengifo y Julio Ubillús Limo convocó a una huelga, que la terminaron en una semana con la firma del acta de traición del 04 de Diciembre 2007, que además que no fue consultada a las bases no se logró ningún beneficio para el trabajador, pero sí para los magistrados. Sin embargo, fuimos el Sindicato de Lambayeque y siete bases sindicales más a nivel nacional, quienes continuamos en pie de lucha, lográndose en medio de huelga la promulgación de la Ley N° 29155 (14-12-2007), que ahora ha servido como referencia a la Cuadragésima sexta disposición final de la Ley de Presupuesto de 2009 para que se reconozca el bono por cumplimiento de metas. B) Otra razón para desconfiar, es lo ocurrido en Ayacucho, en el mes de agosto pasado, donde se tenía que elegir al nuevo Consejo Ejecutivo Nacional de nuestra Federación y se nos impidió el ingreso a las bases que persistimos en la huelga del año 2007, imponiéndose la arbitrariedad y prepotencia de quienes organizaban el referido congreso sindical, frente a quienes con hechos concretos hemos demostrado la defensa real a los derechos de los trabajadores como por el ejemplo el bono de marzo 2009 que ascendió a 600 nuevos soles. Recurrieron a contratar sujetos con características de lumpen y policías para cometer la denunciada ilegalidad, a la cual respondimos con presencia de la representante del Ministerio Público y Notario Público que constataron los hechos ocurridos.
Las asambleas que convoca la Federación revela la manipulación de voluntades, anteponiendo a la auténtica defensa de los derechos laborales de los trabajadores, sus intereses personales, pagan pasajes y viáticos a los delegados que asisten condicionando su voto de antemano, los que no son elegidos en reuniones convocadas por el sindicato base, (en el caso de Lambayeque: Mickey Cuadra Vílchez y Rinaldo Arana Cano “elegidos” en una reunión dirigida por Mickey Alvarez Aguirre, quien no tiene ningún cargo sindical), es decir, llevan a cabo reuniones digitadas por elementos que son del mismo grupo y esto lo hacen precisamente porque advierten que los verdaderos representantes de los sindicatos combativos no inclinaremos nuestra decisión si se sacrifican los derechos de los trabajadores, más bien al contrario los confrontaremos siempre para desenmascarar su comportamiento pro patronal y del partido de gobierno.
Justamente para lograr su ansiado "quorum" en las asambleas tienen que recurrir a estas argucias, para mencionar después que se reunieron más de la mitad de bases sindicales judiciales del país, y dicen que se llegó "al acuerdo del paro" del 3 y 4 de noviembre en “defensa del bono por cumplimiento de metas”, cuando en realidad lo que buscan es legitimarse en las bases judiciales frente a una ilegal elección del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación en Ayacucho, sin importarles el desgaste innecesario de la fuerza de los trabajadores judiciales al ejecutar una inoportuna medida de fuerza, que nada más es el resultado de una irresponsable gestión de la Federación, y que ahora sólo ven al paro como una salida sin agotar las gestiones que son muy necesarias a nivel del Congreso de la República y Comisión de Presupuesto del Congreso de la República.
Omiten evaluar una plataforma de lucha con propuestas técnicas, y pretenden crear falsas expectativas a los judiciales para pedir aumento de sueldos; cuando no existe ningún sustento ante el MEF, menos lo elaboraran, ni nunca lo hecho en estos últimos cuatro años que están al frente de la Federación.
Primero se opusieron al proyecto de la Nueva Escala Remunerativa porque fue presentado por la Coordinadora Nacional, y como no resultó la apelación que presentaron contra la resolución administrativa que incluyó a dos representantes de la Coordinadora, no les ha quedado otra que incluir este punto en su "plataforma de lucha".
Se ha podido hacer gestión durante estos 10 meses del año, y no lo han hecho, y ahora quieren apañar su irresponsabilidad con un paro, sin exigirse hacerla todavía en estos días; debe mencionarse que somos las bases sindicales integrantes de la Coordinadora las que logramos con labor congresal, el Bono de los 600 soles a inicios del año, y tenemos fe que también lo lograremos el de Cumplimiento de Metas.
Un tema adicional que creemos ayudará a la aprobación de nuestro proyecto de ley la próxima semana es el presentado por el Ministerio Público, sabemos que su titular, siempre ha salido favorecida con sus pedidos hechos al Congreso, esta vez ha solicitado usar sus saldos presupuestales para el pago de un bono para sus trabajadores. Si le concederán al Ministerio Público un bono también lo harán para el Poder Judicial.
Por estos motivos las bases sindicales del SUTRAPOJ LIMA, LIMA NORTE, HUANCAVELICA, y otras más, no van a acatar el paro convocado por la Federación, y esta falta de unidad y confianza en nuestro movimiento judicial a nivel nacional generada por quienes se han apoderado de la federación sólo puede ser solucionado en un nuevo congreso nacional con las garantías debidas, porque no estamos para jugar con las expectativas de mas de 17,000 trabajadores judiciales que esperamos sí este ansiado bono, que la federación debió gestionar con mucha anticipación, básica y elementalmente a nivel congresal, sin embargo, sabotearon el asunto con los consabidos trámites burocráticos de la Gerencia y el Ministerio de Economía.
Consideramos por nuestra parte, reservar la lucha para el tema de la nueva escala remunerativa que a la fecha, la mesa de trabajo viene sesionando con nuestros dos representantes, estudiando el sustento para el incremento progresivo de nuestros sueldos, y equipararlos finalmente a los percibidos por otras entidades públicas. El incremento remunerativo es una necesidad real y muy necesaria resolverla con soluciones técnicas que se incluyan en el presupuesto nacional de la república y no esperar marzo del 2010 para recién iniciar un diálogo de sordos con el “pliego de reclamos”

SOBRE EL PROYECTO DE LA DIRECTIVA INTERNA PARA EL PAGO DEL BONO

La dirigencia del SUTRAPOJ LIMA nos informó que el proyecto de directiva que dispone que el bono se pagará al personal que acredite un porcentaje de productividad, ha sido elaborado para cumplir con la exigencia que hace el MEF para autorizar el pago, aunque el bono deberá pagarse a todo el personal jurisdiccional y administrativo.
Habría que recibir por escrito ese ofrecimiento del titular del pliego, o buscar un mecanismo que asegure la ejecución presupuestaria en el indicado sentido, para tranquilidad de todos, pues sino esa directiva resultaría totalmente discriminatoria.

SOBRE LA VIGENCIA DE NUESTRA JUNTA DIRECTIVA

Es lamentable que siendo trabajadores del Poder Judicial, las discrepancias que existen al interior de nuestra organización gremial de Lambayeque no las sepamos manejar en los niveles que corresponde, es decir, sustentar la posición que cada uno pueda tener desde el punto de vista legal administrativo y/o judicial, sin tener que sobrepasar los límites de tolerancia y de respeto que todos nos merecemos, con amedrentamientos a compañeros que han asumido un punto de vista maduro, responsable y claro con el objetivo que buscamos como sindicato, cual es: La defensa de los derechos de los trabajadores, teniendo al frente dirigentes que garanticen dicho fin.

Mientras la resolución administrativa no quede firme, nuestra Junta Directiva sigue en actividad gremial, con el apoyo moral de todos nuestros compañeros trabajadores, sobre todo de aquellos que se vieron protegidos por la dirigencia sindical actual, cuando la autoridad pretendió atropellar sus derechos.

¡VIVA NUESTRO SINDICATO! ¡VIVA LOS TRABAJADORES JUDICIALES!

¡CONTRA LA MEDIOCRIDAD SINDICAL!

Chiclayo, 30 de Octubre de 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

SUTRAPOJ LIMA PARALIZÓ LABORES

El recuento de los hechos: la paralización de los gremios estatales el 30 de septiembre.

SINDICATO DE LAMBAYEQUE GESTIONANDO EL PAGO POR CUMPLIMIENTO DE METAS

PARA INFORMAR A NUESTROS COMPAÑEROS TRABAJADORES JUDICIALES QUE HOY DOMINGO, 27 DE SETIEMBRE 2009, LOGRAMOS UNA ENTREVISTA CON EL CONGRESISTA HUMBERTO FALLA LAMADRID, QUIEN NOS VUELVE A REITERAR SU COMPROMISO CON LOS JUDICIALES DEL PAÍS, ASÍ COMO FUE CON EL BONO DE 600 SOLES, EN ESTA OPORTUNIDAD CON SU PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO A FAVOR DEL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS.

DESPUÉS DE ESPERAR PACIENTEMENTE QUE CULMINE UNA CEREMONIA EN EL DISTRITO DE CAYALTÍ, A LA CUAL ESTUVO INVITADO, CONVERSAMOS CON ÉL, EXPLICÁNDOLE LA URGENCIA DEL TEMA, ENTREGÁNDOSELE COPIA DE LOS DOCUMENTOS PERTINENTES QUE DEMUESTRAN LA GESTIÓN MULTIPARTIDARIA QUE EL SINDICATO DE LAMBAYEQUE, SUTRAPOJ LIMA, LIMA NORTE, CALLAO, ANCASH, HUANCAVELICA, ICA, AREQUIPA Y CUZCO VENIMOS HACIENDO.

INFORMÁNDONOS EL CONGRESISTA FALLA LAMADRID QUE TIENE CONOCIMIENTO DEL PROYECTO DE LEY 3390/2009-PJ, PORQUE YA HA PASADO A DEBATE DE LA COMISIÓN DE PRESUPUESTO, Y QUE SU INTERVENCIÓN COMO MIEMBRO DE DICHA COMISIÓN SERÁ PARA QUE SE VEA LO MÁS PRONTO, Y CON EL VOTO FAVORABLE PASE AL PLENO.

EN LIMA, EL VIERNES 25 DE SETIEMBRE PASADO, LAS DIRIGENCIAS DE LAS BASES ANTES MENCIONADAS, HAN LOGRADO EL OFRECIMIENTO DEL JEFE DE GABINETE DEL DR. VILLA STEIN, PARA QUE MIENTRAS CULMINEMOS NUESTRA GESTIÓN ANTE EL CONGRESO, EL PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL CURSE UN OFICIO A GERENCIA GENERAL DISPONIENDO SE RESERVE EL DINERO DE LA PARTIDA DE LA CUAL SE PAGARÍA EL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS.

CONSIDERAMOS QUE ESTO ÚLTIMO, DEMOSTRARIA EL RECONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD JUDICIAL A LA LABOR QUE REALIZAMOS MILES DE SERVIDORES JUDICIALES A NIVEL NACIONAL PARA QUE AVANCE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN NUESTRO PERÚ.

SINDICATOS DE DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS, PRESENTES EL 30 DE SEPTIEMBRE

La Comisión de Impulso por la Unidad de los Trabajadores Estatales, se reunió el pasado 23 de setiembre, para coordinar la participación de todos los sindicatos de la región en el paro nacional convocado por la CGTP para el 30 de setiembre del presente año, medida de fuerza que se realiza por la derogatoria de los Decretos Legislativos 1023, 1024, 1025, 1026 y 1057.

Los informes de los dirigentes de los sindicatos del Gobierno Regional, Beneficencia Pública, Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo y del Poder Judicial nos permitieron conocer el grado de comportamiento abusivo de las autoridades de cada sector respecto al personal, y se evaluó que existiendo normas laborales que protegen los derechos de los trabajadores, estas no se respetan. Que el gobierno es el primer violador de la ley, y bajo la figura de modernizar el Estado, pretende desconocer nuestros derechos laborales amparados por los Decretos Legislativos 276 y 728.

Estuvieron presidiendo dicha reunión, las Secretarias Generales del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, Justina Flores Alván, y del Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Luzmila Tello Rosales, quienes informaron la importancia de dar a conocer a todos los servidores públicos que el gobierno pretende aplicar un sistema de evaluación (D. Leg. 1025) en condiciones adversas a la conservación de nuestra fuente de trabajo.

Finalmente se acordó convocar a otra reunión de trabajo a todos los gremios de trabajadores estatales para este lunes 28 de setiembre de 2009, a las 5:30 pm. en el local del SUTEP, Chiclayo, para afinar la participación en el Paro Nacional del 30 de Setiembre y la Conformación del Comité Regional de Lucha Estatal.

¡ES HORA DE UNIRNOS, POR LA DEFENSA

DE NUESTRA FUENTE DE TRABAJO!

COMPARTIENDO UN CORREO ENVIADO POR EL SINDICATO DE LIMA NORTE SOBRE EL BONO

"Cumplimos con comunicarles que el dìa de hoy (15-09-09) el doctor Villa Stein cumpliò con presentar el Acuerdo de Sala Plena en el Congreso mediante el Oficio Nº 6523-2009SG-CS-PJ, el que adjunta la Resoluciòn Administrativa de Sala Plena de la Corte Suprema de Justiica de la Repùblica R.A. Nº 016-2009-SP-CS-PJ (SE RESUELVE:ARTÌCULO ÙNICO.- Aprobar la presentaciòn del Proyecto de Ley que exceptùa al Poder Judical de medidas en materia de modicaciones presupuestales establecidas en la Ley Nº 29289, Ley de Presupuesto del Sector Pùblico para el año fiscal 2009, y remitir dicha iniciativa legislativa al Señor Presidente del COngreso de la Repùblica, para los fines pertinentes.) Los directivos de Lima (Sr. Cotrina) y Carlos Ortiz Liza (Sec. General de Lima Norte) todo el dìa de hoy han estado en el Congreso realizando los enlaces parlamentarios (junta de portavoces 2009-2010)a fin de hacerles llegar el proyecto de ley Nº 3390-2009 PJ junto con el Oficio Nº 6523-2009, los que deben ser analizados y aprobados oportunamente en el Pleno del Congreso."

POR NUESTRA PARTE QUEREMOS FELICITAR LA GESTIÓN DE HOY EN EL CONGRESO, DE LAS BASES COMBATIVAS DE LIMA NORTE Y SUTRAPOJ:

NUESTRA BASE DE LAMBAYEQUE ESTUVO A LA ESPERA, QUE EL TRABAJO QUE REALIZAMOS COMO COORDINADORA, EL ÚLTIMO VIERNES, CONJUNTAMENTE CON LAS BASES COMBATIVAS DE ANCASH, HUANCAVELICA Y LIMA NORTE, TENGA RESULTADOS, PORQUE EN LA ENTREVISTA QUE SOSTUVIMOS CON EL JEFE DE GABINETE DEL DR. VILLA STEIN ASÍ NOS PROMETIÓ, QUE HOY MARTES SESIONARÍA LA SALA PLENA DE LA CORTE SUPREMA, MÁS AÙN SI LE EXPRESAMOS QUE EL SINDICATO MAYORITARIO DE LIMA-SUTRAPOJ, ESTABA PREPARANDO UNA PARALIZACIÓN DE LABORES, SITUACIÒN QUE SEGURAMENTE COMPROBARON A TRAVÉS DE LOS VIGILANTES DEL EDIFICIO DE ALZAMORA VALDEZ, QUIENES DEBEN HABER INFORMADO A LA AUTORIDAD JUDICIAL QUE EL SUTRAPOJ SE REUNIÒ CON CERCA DE 400 TRABAJADORES PARA EVALUAR UN POSIBLE PARO PARA EXIGIR SE ATIENDA RÁPIDAMENTE EL PAGO DEL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS.

POR OTRO LADO, HIZO LO SUYO LA COMBATIVA BASE DEL CUZCO, CON QUIEN COORDINAMOS PARA QUE APROVECHE LA PRESENCIA DEL PRESIDENTE VILLA STEIN EN EL VRAE, Y LE MANIFIESTE LO MISMO, LA PREOCUPACIÓN DE LOS SERVIDORES JUDICIALES EN LA DEMORA DEL PAGO DEL BONO, PORQUE EN REALIDAD PELIGRA QUE LOS FONDOS DE LA PARTIDA SEAN DESTINADOS A OTRO RUBRO Y NO A LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL QUE TANTO ESPERAN UN INCENTIVO ECONÓMICO.

FINALMENTE, RECIBIMOS EL CORREO DE LA BASE DE CUZCO QUE HABÍA LOGRADO ENTREVISTARSE CON EL PRESIDENTE DE LA CORTE SUPREMA.

ESTO ES UN TRABAJO ARDUO, DE TODOS LOS DIRIGENTES DE LAS BASES QUE INTEGRAMOS LA COODINADORA, Y HACIENDO ALUSIÒN A NUESTRO NOMBRE GRUPAL, REALMENTE ESO ESTAMOS HACIENDO, COORDINANDO PARA LOGRAR RESULTADOS EN BENEFICIOS DE LOS MILES DE SERVIDORES JUDICIALES QUE SE PONEN LA CAMISETA DEL PODER JUDICIAL Y DEL PERÚ.

SE AVANZA GESTIÓN PARA EL PAGO DEL BONO POR CUMPLIMIENTO DE METAS

Compañeros dirigentes y servidores judiciales del país: Para informarles sobre la labor realizada por los dirigentes de los sindicatos de Lambayeque, Ancash, Huancavelica y Lima Norte, el día viernes 11 de setiembre último en la Presidencia de la Corte Suprema del PJ (Lima), respecto al pago del bono por cumplimiento de metas.

En vista que el Dr. Javier Villa Stein viajó al VRAE, fuimos atendidos por el Jefe del Gabinete de Asesores Ing. Renán Garcia de los Rios, a quien le explicamos la urgencia de que se le brinde atención al trámite para la remisión al Congreso del acuerdo de Sala Plena que avale la iniciativa legislativa, requisito legal para que se apruebe nuestro proyecto de ley; la demora podría generar más incomodidad en los judiciales, además que percibirían al Presidente del PJ como que no está muy bien identificado con los trabajadores, al no conocer su realidad y necesidades económicas.

El Ing. Renán Garcia, al dejarle copia del documento presentado al Presidente Javier Villa Stein por Mesa de Partes, y firmado por los sindicatos antes mencionados, además de los representantes de los gremios del Callao, Cuzco y Arequipa, nos informó que el próximo martes se estaría reuniendo la sala plena con tal fin.

Adicionalmente se le informó al Jefe del Gabinete una posible paralización de labores que estaría convocando el SUTRAPOJ LIMA, por la forma como se viene tratando el tema, peligrando se destine a otro rubro los fondos aún existentes en el presupuesto del PJ que no sea para el pago de nuestra bonificación, a lo que nos respondió que no debe esperar la autoridad una medida de fuerza para atender los requerimientos de los trabajadores.

Estamos convencidos que si al servidor judicial se le atendiera tan igual que a un magistrado, empezando por nivelarle la remuneración conforme al proyecto de la nueva escala remunerativo, el servicio de justicia sería distinto, porque muchos problemas se resolverían para el trabajador judicial y la concentración en el trabajo sería en un cien por ciento.

DEFENSORES DE LA VERDAD, POR UNA NUEVA FEDERACIÓN JUDICIAL

FRAUDE VS CAMBIO

A pesar que la Comisión Organizadora cursó la invitación a las 29 bases sindicales del país para asistir al XII Congreso Nacional Ordinario de la Federación Nacional de Trabajadores del Poder Judicial, llevado a cabo los días 28 y 29 de agosto último en la ciudad de Ayacucho, representantes de once sindicatos fuimos impedidos de ingresar, con el único propósito de garantizar a quienes vienen manejando de manera irresponsable, ilegal e inmoral a nuestro gremio de segundo grado, continúen en la misma dirección, manejo que lo vienen haciendo en contubernio con la autoridad judicial, hecho que posterga aún más dar una lucha seria a los diversos problemas que vive el trabajador judicial, como es en el aspécto económico, y en sí en el trato mismo que recibimos al interior del Poder Judicial.

Alegando una serie de argucias, Eduardo Rengifo Infante, Carlos Maraví Oviedo, César Alcalá Medrano, estudiaron y ejecutaron perfectamente el plan de asalto a nuestra federación, sustituyéndose en la comisión organizadora del congreso, "presidida" por Lauro Roque Rodríguez Bautista, quien estuvo como convidado de piedra, porque ni él ni los otros seis miembros que la conformaron decidieron restablecer el orden y el principio de legalidad, pues actuaron como marionetas frente a los hechos ilícitos e inorgánicos que aquellos aplicaron, atreviéndose a someter al "concenso de la asamblea" cuestiones legales de puro derecho que no eran materia de debate.

Lo escandaloso del tema, es que Rengifo y Cía. sometían a debate el asunto que les convenía, con la seguridad que la asamblea conformada por las bases sumisas a su línea, lo aprobarían sin mayor cuestionamiento y análisis.

Frente a esta experiencia, las bases sindicales que formamos en un inicio la Coordinadora de Bases Judiciales Independientes, nos hemos fortalecido, no sólo para luchar por los derechos socio-económico-laborales de los servidores judiciales sino para restablecer el orden y dignidad de nuestra federación.

La ilegal elección del nuevo CEN contó con la aprobación de pocas bases sindicales, pues la otra parte de los delegados de los sindicatos que en un inicio participaron y consintieron la irregular conducciòn del congreso, optaron también por retirarse.

Creemos en la linea correcta que enarbolamos, por eso los sindicatos que estamos unidos nos sentimos más fuertes ahora, y trabajaremos con mayor responsabilidad y planificación, para demostrar que con capacidad, estudio y honorabilidad se lograrán reivindicaciones a favor de todos los judiciales del país.

De los hechos sucedidos en Ayacucho hemos dejado constancia con Notario Público y el Ministerio Público, por lo que en el camino más breve estaremos realizando las acciones legales correspondientes hasta que se declare nulo el congreso y la elección del CEN de la Federación, presidido ahora por un personaje que nos encargaremos de revisar su hoja de vida.

¡RENOVACIÓN!: NUEVA FEDERACIÓN

CULMINAMOS CURSO CON OPTIMISMO: PARTICIPAR EN EL CONCURSO EN IGUALES CONDICIONES

El día viernes 21 de Agosto, el Sindicato culminó la preparación a los trabajadores que se han presentado para el Concurso Interno de nuestra CSJL, ellos se someterán el próximo lunes 24 de los cc. a la primera evaluación, rendirán la prueba de conocimientos a las 3:00 pm. en el local de la Escuela de Post Grado de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque.

El curso se cerró con dos buenas ponencias, el jueves 20 nos visitó una conocida magistrada, quien por buen tiempo formó parte de nuestra familia judicial pero ahora lo es del Ministerio Público. Se trata de la Dra. Marena Mendoza Sánchez, Fiscal Provincial Mixta del Distrito de José Leonardo Ortíz; dio una clase detallada de los diversos procesos que trata el Código de los Niños y Adolescentes, así como revisamos con ella principales instituciones del Derecho de Familia, los participantes halagaron su participación, porque muchos de los postulantes pese a trabajar en el área penal, les quedó claro el lado procesal de esta parte del derecho, que tiene además mucho contenido social.

El viernes 21 fue de mucho interés de los asistentes escuchar a los dos Especialistas Legales del Juzgado Comercial de Chiclayo, quienes explicaron con sumo cuidado los procesos de ejecución y ejecutivo, y las preguntas no dejaron esperarse; por otro lado, con el material que prepararon orientaron a tener cuidado en el examen, en aspectos claves del Derecho Comercial.

Reiteramos nuestro agradecimiento a todos los ponentes que colaboraron con el Sindicato, en esta tarea que nos hemos propuesto, de capacitarnos constantemente, y que como operadores del derecho estemos preparados no solamente cuando haya un examen o una evaluación, porque ésta se da a cada instante, y es el ciudadado que diariamente viene a solicitar el servicio de justicia nuestro mejor evaluador.

Finalmente, decimos a todos los trabajadores postulantes que tenemos la confianza que este concurso va a ser diferente, de todas maneras no bajamos la guardia, porque como dirigencia sindical hemos hecho llegar a la Comisión de Concurso nuestras recomendaciones para que el desarrollo del concurso no se vea empañado con alguna circunstancia de las que hemos advertido se pongan las reglas claras.

¡MUCHA SUERTE COMPAÑEROS!, y que gane el mejor.

Análisis del Procedimiento Administrativo-Ley 27444 y el Proceso Contencioso Administrativo

El día de ayer en el marco del Curso de Capacitación organizado por el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque dirigido a todos los servidores judiciales que postulan para el Concurso Interno, se realizó la ponencia a cerca del Análisis del Procedimiento Administrativo-Ley 27444 y el Proceso Contencioso Administrativo.

(Miércoles 19 de agosto de 2009)Magnífica cátedra nos brindó la Dra. Susana Silva Villacorta, Fiscal Civil Provincial y Docente de las Facultades de Derecho de las Universidades San Martín de Porres y la Universidad De Chiclayo.
Servidores Judiciales en plena ponencia, el nivel de concentración es reflejo de la calidad de material académico que fue brindado por la Dra. Susana Silva.

Para el Recuerdo. Luego de una magnífica sesión de estudios, nuestros compañeros judiciales posan ante nuestro lente en señal de aprecio y agradecimiento.

Derecho Laboral, Derecho Civil y Procesal Civil

Compañero Abog. Gustavo Sánchez Chacón exponiendo temas relacionados con el Derecho Laboral. Magistrado Severiano Cástulo Rojas Díaz exponiendo temas relacionados con el Derecho Civil y Procesal Civil.

Compañeros Judiciales asistentes posan para una instantánea.

SEGUNDA Y TERCERA SESIÓN: Derecho Procesal Constitucional y Derecho Penal

Los días 11 y 12 de agosto se realizaron dos clases más en el Curso de Capacitación que ha organizado el Sindicato para postular en mejores condiciones en el concurso de ascenso en el Distrito Judicial de Lambayeque .

Los ponentes fueron, el martes, nuevamente una servidora judicial, Secretaria (e) de la Sala Constitucional, Dra. Jovanny Vargas Ruiz y el miércoles, el Vocal Titular de la Sala de Apelaciones-NCPP, Dr. Aldo Enrique Zapata López, quienes desarrollaron temas de Derecho Procesal Constitucional y Derecho Penal, respectivamente.

(Martes 11/08/2009) Dra. Jovanny Vargas Ruiz, exponiendo material clasificado para brindarlo a los demás servidores judiciales. Su entrega al auditorio y su pasión por lograr un progreso en la carrera judicial es plausible y un ejemplo a seguir, la técnica empleada no hizo sentir las tres horas de estudio que dedicamos. ¡Valió la pena!

Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque asistieron y mostraron completo interés por los contenidos que les fueron expuestos en cada jornada de estudio; cabe recalcar que la capacidad académica y profesional de nuestros colegas ponentes se viene demostrando a través de este curso, lo que pone de manifiesto que en nuestra Corte tenemos buenos cuadros académicos, lo que nos enorgullece. ¡Qué bien por ellos, y por nosotros!

(Miércoles 12 de agosto) El Vocal Titular de la Sala de Apelaciones-NCPP de la CSJL, Dr. Aldo Enrique Zapata López, brindó una magnífica exposición en temas claves respecto al Derecho Penal, el término de la ponencia se extendió también hasta más del tiempo previsto, pues "capturó" al auditorio con su basto conocimiento.

Servidores Judiciales atentos y empeñosos en lograr sus objetivos planteados, la asistencia puntual y constante a los cursos de capacitación son muestra del interés y del convencimiento que todo esfuerzo tiene una recompensa. ¡Suerte y éxitos compañeros!

EXITOSA APERTURA DEL CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS DEL CONCURSO INTERNO.

Ayer lunes 10 de agosto se inició exitosamente la Capacitación para el Desarrollo de Examen de Conocimientos, que promueve el Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, con motivo de la convocatoria a concurso interno en la corte lambayecana; la primera ponencia estuvo a cargo de la Abogada Jacqueline Rodas Sánchez, Secretaria de Juzgado Laboral, y el temario que trabajó fue sobre Derecho Constitucional.

A pesar que las inscripciones se dieron con una semana de anticipación vía web y personalmente, visitando los juzgados, aún muchos de nuestros compañeros siguen inscribiéndose, para aprovechar el curso que "por primera vez se ve que una dirigencia sindical se interesa en realizar", como fueron las palabras de una servidora judicial.

El agradecimiento de los servidores judiciales no se hizo esperar para nuestra compañera de trabajo, Jacqueline Rodas Sánchez, por su participación en colaborar con el gremio sindical como ponente en el primer día del Curso de Capacitación; la técnica que utilizó fue bastante buena, pues desarrolló un balotario de preguntas sobre temas puntuales de derecho constitucional.

¡Éxitos también para ella, en el Concurso del CNM!

LA TOLERANCIA Y EL RESPETO A LAS PROPUESTAS: CLAVE EN LA UNIDAD GREMIAL

Nuestra Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, asistió este último viernes 7 de Agosto a la ciudad de Lima, para participar en la reunión con sus homólogos de todas las bases sindicales judiciales del pais, la misma que se realizó en el local de la CGTP.

Si bien, la agenda tuvo como punto ÚNICO evaluar las estrategias a seguir para lograr el pago del bono por cumplimiento de metas, también en dicha reunión los dirigentes se manifestaron en otros no menos importantes, que serán materia de otro comentario en este medio.

Nuestra base sindical presentó una moción, sobre tres aspectos:

1. Con relación al pago del bono por cumplimiento de metas.- Que se nombre una comisión de gestión de ejecución presupuestaria para que las autoridades judiciales y del gobierno central cumplan con lo establecido en la Cuadragésima Sexta Disposición Final de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2009, Ley N° 29289.
2. Con relación a la nueva escala remunerativa.- Se elija en la asamblea un delegado para que se incorpore a la Comisión de Alto Nivel, comunicándose a la autoridad judicial, y para que adicionalmente disponga la integración de la Res. Adm. N° 181-2009-P-PJ respecto a sus miembros, y se logre en el plazo dispuesto (60 días) el proyecto de factibilidad.
3. Declararnos en asamblea permanente.- Para no repetir experiencias que debilitaron al movimiento sindical judicial y evitar caer en el aventurerismo en las medidas de fuerza, asumir la responsabilidad de agotar la via previa, y cada resultado de gestión tanto en el Poder Judicial, Presidencia de Consejo de Ministros, MEF, Congreso, etc., someterlo a evaluación por parte de todos los dirigentes, quienes informarán en sus bases con un lenguaje uniforme y una idea clara, para que a partir de allí, es decir, comprobando que se ha agotado el trato directo, recién proceder a asumir responsablemente cualquier medida de fuerza.

Conocemos que el Presidente de la Corte Suprema, Javier Villa Stein, ha remitido el 06 de agosto último, el Oficio N° 5456-2009-P-PJ, a la Presidencia del Congreso alcanzando el proyecto de ley, en el que se exonera al PJ de algunas medidas de modificaciones presupuestarias establecidas en la Ley 29289, y así, con dicha exoneración poder atender el pago de la bonificación por cumplimiento de metas.

Esperamos que nuestra propuesta se evalúe, porque si adicionalmente al tema del bono, en dicha reunión se analizó la importancia de la unidad del gremio sindical judicial a nivel nacional, esta se va a ir logrando mostrando tolerancia y el respeto a las ideas de cada sindicato base.

PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS

DEL 10 AL 22 DE AGOSTO DEL PRESENTE AÑO, EL SINDICATO DICTARÁ EL CURSO DE PREPARACIÓN PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, FIJADO, SEGÚN EL CRONOGRAMA, PARA EL DIA 24 DE AGOSTO.

LOS TRABAJADORES INTERESADOS PODRÁN INSCRIBIRSE HASTA EL DÍA 07.08.09:
POR CORREO ELECTRÓNICO:

sindicatopjlambayeque@gmail.com

O PERSONALMENTE, EN EL LOCAL SINDICAL DE : SIETE DE ENERO (4TO. PISO) DE 10 A 11 AM., O EN LA OFICINA PRINCIPAL (SAN JOSÉ 977 OF. 203) DE 4 A 6 PM).

PARA MAYOR INFORMACIÓN LLAMAR AL 222157

La Junta Directiva
¡Avanzando con éticay y transparencia!

Chiclayo, 03 de Agosto de 2009

ESCALANDO JUNTOS HACIA EL ÉXITO.

Compartiendo la alegría de nuestras compañeras: Jacqueline Rodas y Liliana Celis, Secretarias de Juzgado Laboral y Comercial, respectivamente, que aprobaron el examen de conocimientos en el último concurso convocado por el Consejo Nacional de la Magistratura.

Abog. Jacqueline Rodas Sánchez, postula al Ministerio Público.
Abog. Liliana Celis Novoa, postula al Octavo Juzgado Civil de Chiclayo, sub especialidad comercial.

Aprovechando el tiempo: Servidores judiciales que asistieron al Curso que se organizó para que estén preparados en el desarrollo de un examen psicotécnico, con miras a la próxima convocatoria de concurso interno en nuestra corte lambayecana, sin embargo, también lo supieron aprovechar trabajadores y trabajadoras que se presentaron al examen del Consejo Nacional de la Magistratura.

Una de ellas, Jacqueline Rodas, (primera fila, lado derecho), tuvo palabras de agradecimiento al Sindicato, señalando que le ayudó mucho la técnica que aprendió, pues, pudo desarrollar con seguridad varias preguntas del último examen del Consejo.

¡Valió la pena el esfuerzo compañeras!

Para el recuerdo. Instantánea captada al finalizar una de las sesiones de estudio de razonamiento matemático, curso que fue organizado por el Sindicato, aplicando uno de los principios básicos del sindicalismo, capacitarnos para ser mejores.

Agradecimiento: No podemos dejar de expresar un ¡GRACIAS! a la institución educativa APUL COLLEGE, por haber permitido desarrollar este curso en sus instalaciones, y sobre todo, porque nos puso un buen equipo docente, que se dedicó con esmero a nuestra capacitación.

Villa Stein y Sindicato, una meta en común: ERRADICAR LA CORRUPCIÓN DEL PJ

Cada vez que los trabajadores escuchamos al Presidente del Poder Judicial, Javier Villa Stein, se afianza la esperanza que aún es posible mostrar el verdadero rostro de la justicia, porque cada mensaje que deja en sus intervenciones públicas o entrevistas en los medios de comunicación, proyecta una personalidad decidida y valiente para lograr la verdadera independencia del PJ, realizando acciones para fortalecernos como institución y anunciando medidas que aseguren erradicar la corrupción.

Tan esperado es ese objetivo, no sólo por los servidores judiciales sino por la ciudadanía entera, que espera un Poder Judicial que le solucione pronto sus problemas.

Y como la celeridad en el PJ no se cumple, por varias razones que en su oportunidad trataremos, el litigante desesperado por la lentitud de sus procesos judiciales piensa que la solución es proponer coimas, prevendas, invitaciones, regalitos, recomendaciones, etc., lo que desfavorece la imagen que debemos tener, mantener o recuperar ante la opinión pública como un poder del estado equilibrado en la balanza de la justicia.

VIVIR EL PROBLEMA, NOS INVOLUCRA EN LA SOLUCIÓN.

Por ello, dentro de todas las formas que emplea el Dr. Javier Villa Stein para lograr sus objetivos, es muy importante que conceda un espacio real a los trabajadores para escucharnos, porque no hay nada mejor que recibir las propuestas de quienes vivimos el problema a diario, para aportar en encontrar la solución, y así encaminar el cambio de la administración de justicia al ritmo que espera la comunidad.

Fortalecer nuestra institución, obliga poner criterios claros sobre cómo debe ser la distribución correcta del presupuesto al interior del PJ, de igual forma obliga poner claridad y transparencia en la designación de los administradores de Corte, porque son ellos quienes lo ejecutan. Corrigiendo esta parte neurálgica de la administración de justicia se habrán puestos las bases que necesita la gestión del Presidente Villa Stein, para que avance hacia su objetivo, lograr el verdadero cambio.

INCENTIVO ECONÓMICO PARA EL SERVIDOR JUDICIAL: ELEMENTO QUE URGE TRATAR

Un tema que tiene mucha relación para poder encontrar solución al problema de mejorar el servicio de justicia es la parte remunerativa del servidor judicial, sino, preguntémonos: ¿Qué podemos esperar de una masa laboral con jornadas de trabajo extenuantes, asumiendo más responsabilidad de la que le corresponde asumir, con una carga procesal que aumenta dia a día, y con una abismal diferencia de sueldos entre magistrados y trabajadores?. Simplemente no obtendremos una actitud de mucha identificación con la lucha por el cambio, porque los servidores judiciales piden a gritos, que primero cambien las condiciones económicas que les permitan solucionar sus propios problemas y luego su concentración en el trabajo será obviamente al cien por ciento.

Justamente, analizando esto, y viendo que nuestra remuneración permanece inalterable por varios años, es decir, sin recibir ningún incremento que vaya acorde además de la labor exclusiva que realizamos, con el costo de vida actual, es que la Coordinadora Nacional de Bases Judiciales, de la cual forma parte nuestra Base Sindical de Lambayeque, hemos presentado al Presidente del Poder Judicial un proyecto sobre "La Nueva Escala Remunerativa para el Servidor Judicial", cuyo sustento le ha parecido interesante, porque lo que vamos a percibir va a estar en función a nuestro rendimiento con resultados, pero trabajando en equipo para bajar la carga procesal, y eso significa compartir todos el interés de mejorar el servicio de justicia. Mejorando las políticas institucionales en cuanto a materia de recursos humanos, la ciudadanìa sentirá el cambio.

Esperemos el resultado del estudio que hará la Comisión de alto nivel, que mediante Resoluciòn Administrativa Nº 181-2009-P-PJ, se ha dispuesto esté integrada además, de la Presidencia del Poder Judicial, por la gerencia y dos trabajadores, representantes de la Coordinadora.

¿DÓNDE ESTÁN LAS GANAS PARA EL CAMBIO DEL PJ?

SORPRENDE EL COMUNICADO APARECIDO EL DÍA DE HOY EN LA PÁGINA WEB DEL PODER JUDICIAL, SEÑALANDO QUE "debido a la gran cantidad de currículum vitae recepcionado para el Concurso de Administradores ...la Comisión ha visto por conveniente reprogramar el cronograma..."

TANTO SE HA ESPERADO ESTE CONCURSO, QUE PERMITA EL INGRESO A ESTE PODER DEL ESTADO, DE PROFESIONALES QUE CUENTEN, NO SÓLO CON EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS DE ADMINISTRACIÓN. SINO CON ALGO QUE FALTA MUCHO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, PERSONAS CON VOLUNTAD DE HACER LAS COSAS BIEN, Y CON PERSONALIDAD PARA QUE NO ACEPTEN CONDICIONAMIENTOS DE MANTENERLOS EN EL CARGO SINO ADMITEN UNA SERIE DE IRREGULARIDADES QUE A DIARIO SE COMETEN.

CON EL CONCURSO SE BUSCABA SER COMPETENTES TANTO EN LA PARTE ADMINISTRATIVA COMO EN LA JURISDICCIONAL PARA LOGRAR UN PODER JUDICIAL COMPETENTE, CÉLERE, PREDECIBLE, MODERNO.

JUSTAMENTE EL PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL DENUNCIÓ PÚBLICAMENTE LA VERGUENZA DE TENER ADMINISTRADORES QUE NO PASARON LA EVALUACIÓN QUE PERMITIÓ CONOCER CÓMO ESTAMOS EN LA PARTE ADMINISTRATIVA.

ENTONCES, ¿QUÉ PASÓ?
NO ES JUSTIFICACIÓN VÁLIDA LA QUE SE DA EN EL COMUNICADO, PARA QUE EL CONCURSO PÚBLICO DE ADMINISTRADORES SE POSTERGUE SIN FECHA DEFINIDA.

¿QUÉ EJEMPLO DE TRANSPARENCIA ESTAMOS DANDO?

UNIDAD FRENTE A UN GOBIERNO FASCISTOIDE

EXIGIMOS LA CONFORMACIÓN DE UNA COMISIÓN LABORAL

VERDADES QUE DUELEN, PERO CAMBIOS QUE DEMORAN, DUELEN MÁS.

LO PUBLICADO EN EL DIARIO EL COMERCIO Y LA REPÚBLICA LA SEMANA PASADA SOBRE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN A LOS ADMINISTRADORES DE LAS 29 CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA DEL PAIS, NO HA SIDO UN SECRETO PARA LA DIRIGENCIA SINDICAL CON RELACIÓN A NUESTRA CORTE, PUES YA SE LO HABÍAMOS MANIFESTADO AL PRESIDENTE DR. RICARDO PONTE DURANGO, QUE LA INEPTITUD Y MEDIOCRIDAD REINA EN NUESTRA CORTE LAMBAYECANA, POR DOS RAZONES: PORQUE NO HAY VOLUNTAD DE QUERER HACER LAS COSAS BIEN Y POR INEPTITUD DE LOS FUNCIONARIOS.

AHORA, SE LO REPETIMOS: DEBE TOMAR UNA DECISIÓN DE CAMBIO URGENTE, PORQUE LA MALA ADMINISTRACIÓN DE UNA CORTE, REFLEJARÁ SIEMPRE UNA MALA GESTIÓN PRESIDENCIAL.

EN COMENTARIOS PASADOS HEMOS EXPRESADO QUE ES LA ADMINISTRADORA DE LA CORTE DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE, MARIELA GUERRERO VÁSQUEZ, QUIEN TOMA LAS DECISIONES EN TEMAS DE ROTACIÓN DE PERSONAL, DE CONTRATAR A NUEVO PERSONAL Y DE DESPEDIRLO INCLUSIVE.

GOZA DE TODAS LAS COMODIDADES, CON MOBILIARIO NUEVO, CON PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA TODO, INCLUSIVE SE ADVIERTE LAS PREFERENCIAS QUE TIENE CON CIERTO PERSONAL, POR EJEMPLO, HASTA EL AÑO PASADO TENÍA A SU DISPOSICIÓN EXCLUSIVA AL EX-ADMINISTRADOR DEL MÓDULO BÁSICO DE ATUSPARIA, A QUIEN LO INSTALÓ EN SU PROPIO PRIVADO UNA VEZ QUE SALIÓ DEL PENAL DE PICCI, AL VARIARLE LA SALA PENAL SU CONDICIÓN JURÍDICA EN EL PROCESO PENAL QUE SE HA INICIADO EN SU CONTRA POR HABER MANTENIDO MÁS DE UN AÑO UNA SUMA DE DINERO QUE SE LE ENCARGÓ POR CONCEPTO DE CAUCIÓN DE UN EXPEDIENTE PENAL, SIN HABER CUMPLIDO CON DEPOSITARLA EN EL BANCO DE LA NACIÓN COMO ES DE LEY.

¿QUÉ SE PRESTA A PENSAR, EL TRATO PREFERENTE QUE LA ADMINISTRADORA DE CORTE DA NO SOLO A ESTE TRABAJADOR SINO TAMBIÉN A OTROS MÁS?

EL CASO DE UNA ESPECIALISTA LEGAL QUE LA INSTALÓ EN LA PROPIA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN, SIENDO TRABAJADORA JURISDICCIONAL, SIN EMBARGO LE AUTORIZÓ REALIZAR LABOR ADMINISTRATIVA CUANDO LAS NORMAS INTERNAS LO PROHIBEN. AHORA ESTÁ COMO RELATORA DE UNA SALA PENAL. ¿?

SE ADVIERTE TAMBIÉN EL TRATO DE EXCESIVA CONFIANZA CON UN CHOFER, PARA QUIEN ELLA OPINÓ QUE SE LE CONCEDA UNA PLAZA DE ENCARGATURA COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I, SIN CUMPLIR EL PERFIL DEL CARGO Y SIN EJERCERLO, COBRANDO INCLUSIVE EL BONO DE S/. 400.00 SOLES POR MUCHO TIEMPO.

TUVO LA DIRIGENCIA SINDICAL QUE DENUNCIAR ESTE HECHO PARA QUE RECIÉN LA PRESIDENCIA DE CORTE LO ADVIRTIERA.

EL TEMA DE LA CAPACIDAD PROFESIONAL Y ÉTICO DE LA ADMINISTRADORA DE CORTE COMO FUNCIONARIA PÚBLICA, DEBE VERSE CON CARÁCTER DE URGENTE POR EL CONSEJO EJECUTIVO DISTRITAL, PORQUE ELLA NO SÓLO FORMA PARTE DE LA COMISIÓN DE ASUNTOS LABORALES, SINO DE LA COMISIÓN DEL PRÓXIMO CONCURSO INTERNO.

¿CON QUÉ CRITERIO VA A EVALUAR A LOS TRABAJADORES POSTULANTES?

¿CAMBIARÁ SU PROCEDER, CON LA CAPACITACIÓN QUE VA A RECIBIR PARA QUE LA EVALÚEN NUEVAMENTE?

EL PODER JUDICIAL HA INVERTIDO EN ELLA MUCHO DINERO, PORQUE SIEMPRE HA VIAJADO A LIMA PARA ANTERIORES CAPACITACIONES Y VEMOS SUS RESULTADOS AHORA: JALADA EN CONOCIMIENTOS, JALADA EN LA PRÁCTICA.

UN DETALLE QUE EL PJ NO DEBE OBVIAR, QUE TODOS LOS ADMINISTRADORES DE CORTE ACREDITEN SU TÍTULO PROFESIONAL Y QUE ESTÁN DEBIDAMENTE COLEGIADOS.

SINDICATO FIRMÓ CONVENIOS

SE COMUNICA A LOS SERVIDORES JUDICIALES QUE EL SINDICATO HA FIRMADO 2 CONVENIOS ACADÉMICOS PARA QUE PUEDAN PARTICIPAR EN EL DIPLOMADO "ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO", QUE SE INICIA EL 29 DE MAYO PRÓXIMO, ORGANIZADO POR ASOCIACIÓN "INDIKE", Y EN EL SEMINARIO DE DERECHO PROCESAL CIVIL "MODIFICACIONES AL CÓDIGO PROCESAL CIVIL D.L. 1069 Y D.L. 1070", PROGRAMADO PARA EL 25 DE MAYO, Y QUE LO ORGANIZA LA ASOCIACIÓN PRO IURE.

LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS TENDRÁN DERECHO A UN DESCUENTO ESPECIAL, COMO TAMBIÉN PARTICIPARÁN EN EL SORTEO DE BECAS O SEMIBECAS.

¡ESPERAMOS SUS INSCRIPCIONES!

La Secretaria General del STDJL Abog. Justina Flores Alván y la representante de la Asociación INDIKE (Instituto Nacional de Derecho, Investigación y Cultura Especializada), Abog. Karin Nataly Nontol Díaz, finiquitando la firma del Convenio Académico, en beneficio de los Trabajadores Judiciales, quienes podrán acceder a becas y semibecas.

El Coordinador Académico de la Asociación PRO IURE, Abog. Manuel Gonzáles Pisfil, suscribiendo el convenio con nuestra Secretaria General, para que los trabajadores de la Corte Lambayecana puedan participar en eventos académicos a bajo costo.

¿QUIÉN DEBE A QUIÉN?, DEUDA CON DUDA.

El abogado Luis Alberto Mena Núñez representó a la Sociedad Civil ante el máximo órgano de gobierno de nuestra institución: El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, y tuvo el rango de Vocal.

En marzo de 2008, fue difundido en el Programa “La Ventana Indiscreta”, un video sobre actos de corrupción imputados a dicho personaje, conforme podrán recordar leyendo las noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación, que a continuación publicamos.

En ese entonces no sólo se le retiró la confianza, sino además de destituirlo del cargo que ostentaba, se le inició una investigación por parte del Ministerio Público.

¿Habrá terminado dicha investigación que lo exculpe de los cargos de corrupción, para que el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial haya decidido premiarlo, pagándole la suma de S/. 297 mil soles, de una deuda que supuestamente el PJ le tiene?

Cuando a un trabajador se le imputa un acto de corrupción, deciden aplicarle medida de abstención, y esto qué significa: Que durante toooooooodo el tiempo que dure su investigación no percibe un solo sol de su sueldo y tampoco puede concurrir al trabajo. Es decir, al trabajador se le sanciona antes de demostrarle su culpa.

Sin dejar de decir que esta decisiones del órgano contralor constituyen un atropello a los derechos fundamentales, lo decidido por el CEPJ para Luis Alberto Mena Núñez refleja una vez más un trato distinto que recibimos los servidores judiciales, situación que debe hacernos reflexionar y reaccionar: El indubio pro reo se aplica discriminatoriamente.

Porque debemos añadir que Luis Alberto Mena Núñez durante el tiempo que estuvo de consejero desarrolló acciones contra el movimiento sindical judicial, por ejemplo, para no tener éxito en la Huelga 2007 respecto al pago de los S/. 900.00 soles, actuó en contubernio con malos dirigentes enquistados hasta hoy en nuestra Federación, y provocar su división, situación que hasta hoy se mantiene. (Divide y Reinarás).

Entonces, ¿quién debe a quién?, la limpieza moral del Poder Judicial debe ser la limpieza de todos los que formamos parte de él. Por uno que falla, todos somos señalados.

LEAMOS NOTICIAS PASADAS PARA HACER MEMORIA

Presidente del Poder Judicial se pronuncia sobre el caso LUIS ALBERTO MENA NUÑEZ

La presentación de un proyecto de ley que establezca al órgano competente de sancionar a los representantes de la sociedad civil en el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, anunció hoy el presidente de ese poder del Estado, Francisco Távara.
“Existe un vacío normativo y la Corte Suprema propondrá una reforma legislativa para precisar y conocer qué organismo es competente para investigar y sancionar a los representantes de la sociedad civil”, precisó en Radio Nacional.
Agregó que esta iniciativa surge a raíz de la denuncia periodística contra Luis Mena Núñez, representante de los Colegios de Abogados en el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, por supuesto tráfico de influencias a favor de una empresa hotelera en problemas judiciales.Según explicó, el Consejo Ejecutivo puso el hecho de conocimiento a la Junta de Decanos que elige al representante de los Colegios de Abogados para que investigue a Mena Núñez, mientras que el Ministerio Público también inició una investigación.
Távara refirió que la Junta de Decanos se reunión en Junín y ha dispuesto retirarle su confianza, de tal forma que Mena Núñez ya ha dejado de concurrir a su oficina”Sin prejuzgar hemos dejado que los organismos competentes definan su responsabilidad porque el Consejo Directivo no tiene facultades para suspender a alguno de sus miembros”, subrayó.
Por lo pronto, informó que en mayo estaría designada la fecha para elegir al reemplazo de Mena Núñez.Por otro lado, precisó que en otros casos se encuentra definida la competencia de los organismos, y citó como ejemplo que un vocal supremo es sancionado por el Consejo Nacional de la Magistratura, y un juez por la Oficina de Control de la Magistratura. En otro momento, anunció que el próximo martes 1 de abril viajará a Moquegua y Tacna para poner en vigencia en los juzgados de ambas regiones al nuevo Código Procesal Penal, cuyos resultados en Huaura y La Libertad calificó de “positivos”.
Asimismo, adelantó la creación de oficinas de imagen institucional en las 29 cortes superiores de justicia en el país para mejorar y fortalecer las relaciones entre el Poder Judicial y los medios de información periodística.“En Tumbes ya inauguramos la primera oficina. Queremos potenciar esa relación fluida, sincera y franca, y así orientar a la opinión pública con información veraz, a través de conferencias de prensa cada 15 días”, indicó.

Fuente: Andina29 de marzo del 2008

Fiscal supremo José Pereyra Rivarola investiga denuncias contra el Consejero Luís Alberto Mena, frente a los notorios actos de corrupción.

Fiscal investiga a consejero Luis Mena Núñez.Además, Junta de Abogados le quita respaldo.
El fiscal supremo José Pereyra Rivarola decidió abrir investigación al abogado Luis Mena Núñez, integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, por supuesto tráfico de influencias a favor de una empresa hotelera en problemas judiciales.
La decisión de Pereyra se sustenta en un reportaje periodístico que descubrió que Mena recibió dinero de la empresa CONSETTUR Machu Picchu, involucrada en seis procesos judiciales con la Beneficencia Pública del Cusco.
Mena admitió la recepción del dinero, pero no haber utilizado su autoridad para favorecer a dicha empresa. La Oficina de Control de la Magistratura investiga en el Cusco si se produjo tal influencia en los litigios de CONSETTUR.
EXPULSADO
En tanto, la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del país reunida en Huancayo para evaluar este caso decidió anoche, por amplia mayoría, quitar a Mena la representación de los abogados ante el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, máximo órgano de gobierno de dicha institución. La junta elegiría hoy a su nuevo representante.

Fuente: La República29 de abril del 2008

1° DE MAYO: DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

En la actualidad, el 1º de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo. Desde la revolución industrial, donde los obreros fueron sistemáticamente reemplazados por las máquinas, el hombre viene luchando por mejores condiciones laborales. El Día internacional de los Trabajadores, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial, que se estableció por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889.

En casi todo el mundo el Primero de Mayo se recuerda una lucha reivindicativa por lograr una justa jornada laboral, y se rinde homenaje a los Mártires de Chicago, que fueron ejecutados en Estados Unidos por su participación en las movilizaciones de protesta por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, iniciadas el 1 de mayo de 1886, y su punto álgido fue tres días más tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket en Chicago.

Con la lucha por la jornada laboral de ocho horas buscaban los trabajadores en Chicago hacer valer la máxima de: «ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa». Pues anteriormente existía una ley que solo prohibía trabajar más de 18 horas, cualquier funcionario de una compañía de ferrocarril para el caso que hubiese obligado a un maquinista o fogonero a trabajar jornadas superiores a las 18 horas diarias, debía pagar una multa de 25 dólares.

Después de realizarse el Congreso Internacional de Trabajadores en julio de 1889 en París, fijaron el día 1º de mayo como día de ratificación de los derechos de los trabajadores y de reclamos contra las arbitrariedades sociales. Al año siguiente, en 1890, quince naciones reunidas en Berlín, realizaron el tratamiento de la intervención del Estado en lo relacionado a las tareas laborales. Así nació la idea y la necesidad de crear un organismo internacional que velara por los Derechos y Deberes emanados del trabajo, así como para informar y asesorar.

De esta manera se creó la Oficina Internacional del Trabajo, que más adelante se transformó en OIT (Organización Internacional del Trabajo), con residencia en Ginebra, bajo el control de las Naciones Unidas.

Alguno de los logros conseguidos por la clase trabajadora son pertenecer a un sindicato que los defienda de injusticias patronales, obtener días de descanso semanales, vacaciones, jornadas de 8 horas de trabajo, sueldos y trato justos.

Por este noble motivo, la JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DEL DISTRITO JUDICIAL DE LAMBAYEQUE, hace llegar nuestro sincero reconocimiento y admiración, a los trabajadores de las entidades públicas y privadas de la Región Lambayeque, y en especial, a los trabajadores judiciales, que pese a los bajos sueldos que perciben, demuestran la fuerza, decisión y coraje para sacar adelante a nuestra nación.

Si se pudo lograr el derecho a la jornada laboral de ocho horas diarias, al descanso semanal, a las vacaciones y gratificaciones, a la prestación de salud, ¿PORQUÉ NO PODREMOS LOGRAR OTRAS CONDICIONES DE TRABAJO FAVORABLES PARA TODOS, PARA QUE EL HOMBRE PUEDA VIVIR DIGNAMENTE? Creyendo en nuestros propios valores y en lo que potencialmente valemos: LO LOGRAREMOS, PERO DECIDIDOS A LUCHAR UNIDOS.

¡Muy feliz día para todos!

CONVENIO INSTITUCIONAL ACADÉMICO ENTRE SINDICATO Y LA ASOCIACIÓN PRO IURE

EL SINDICATO como organización gremial que agrupa a los servidores judiciales que laboran en la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, indistintamente del régimen laboral al cual pertenezcan, tiene entre sus fines promover la capacitación, formación y desarrollo jurídico de sus afiliados a través de programas regulares y/o especializados, actualización sindical, judicial y profesional que permita elevar su nivel académico y consecuentemente cualifique su labor dentro del servicio de administración de justicia, coadyuvando además a la plena identificación del sindicalizado con su institución y realidad jurídica.

Es por ello, que la dirigencia sindical ha creido conveniente suscribir un convenio académico con la ASOCIACIÓN denominada PRO IURE, institución que nace como consecuencia de la preocupación de un grupo de profesionales respecto a la grave crisis que atraviesa actualmente la investigación jurídica en nuestro país, lo cual genera, problemas de envergadura en diferentes aspectos de la vida social.

Siendo así, ambas instituciones coincidiendo en sus fines, y comprendiendo la necesidad del servidor judicial de capacitarse permanentemente, pero a la vez conscientes de los bajos ingresos que percibe, han convenido conjugar estas dos circunstancias particulares acordando un descuento del 50% del precio general, cuando se trate de eventos académicos como seminarios y otros similares, y cuando sea de nivel académico de diplomado, será del 30% del precio general, acercándose la ASOCIACIÓN a cada afiliado para el pago directo respectivo.

Estemos atentos, porque el próximo mes de Mayo la Asociación PRO IURE organizará una evento académico, para las respectivas inscripciones conforme al convenio.

LA OCMA ESCUCHÓ LA VOZ DEL TRABAJADOR

La semana pasada visitó nuestro distrito judicial, la Dra. Elcira Vásquez Cortez, Jefa de la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, oportunidad que la dirigencia sindical creyó conveniente solicitar una audiencia para hacerle de conocimiento la realidad laboral de nuestra corte, y expresarle también que nuestra labor sindical guarda estrecha relación con el objetivo que la OCMA enarbola, que no es posible luchar contra la corrupción si esto no va de la mano con mejorar la calidad, eficiencia y eficacia de los servicios de legalidad y justicia del Poder Judicial. Esto último, sólo será viable si al frente de una institución, tenemos profesionales que quieran el cambio, que conociendo dónde están las carencias y quiénes las sufren, tengan los criterios adecuados para dar la solución que corresponda, con funcionarios que planifican y el presupuesto destinado para su gestión lo distribuyen convenientemente. Pero, la verdad es, que las cosas en nuestra Corte se hacen al contrario. Y nuevamente lo vamos a expresar con el ánimo de que el Presidente de la Corte, el Consejo Ejecutivo Distrital o la Sala Plena, en su caso, tomen los acuerdos de efectuar verdaderos cambios en beneficio de todos los que integramos esta familia judicial y de la comunidad lambayecana. Para ir evolucionando en temas de administración de justicia, es necesario separar funciones, aquellas que guarden relación netamente con el área jurisdiccional no deben ser materia de decisión exclusiva de funcionarios que tienen que atender áreas administrativas, justamente por dos razones: por las limitaciones en conocer las necesidades jurisdiccionales y, por el gozar de libre albedrío para hacerlo, da espacio para que se generen corruptelas.

No es un secreto que la Administración de la Corte decide los cambios y rotaciones de personal, de igual forma toma decisiones para designar a qué trabajadores que no guardan el perfil les corresponde las encargaturas, tampoco podemos dejar de mencionar que también dispone a qué área se le provee de equipos de cómputo y escritorios nuevos, excluyendo a las que verdaderamente lo necesitan, o demorando en autorizar para que el área de logística atiendan los pedidos que formulan jueces o trabajadores, y decide en lo más delicado, renovación de contratos o contratación de personal nuevo.

SEÑOR PRESIDENTE:

EXISTEN NORMAS ADMINISTRATIVAS DISPUESTAS POR EL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Y LA GERENCIA DE PERSONAL QUE NO SE RESPETAN, EXISTEN REGLAMENTOS INTERNOS QUE NO SE PONEN EN PRÁCTICA, EXISTEN NORMAS ADMINISTRATIVAS LABORALES QUE NO SE APLICAN.

¡EXISTEN PACTOS COLECTIVOS QUE TAMPOCO SE CUMPLEN!

¡Las consecuencias en las decisiones mal tomadas las sufrimos todos!, y si esto no fuera así: ¿Porqué seguimos siendo el blanco de las críticas por parte de la comunidad lambayecana? ¿Porqué los trabajadores judiciales no expresaron a la OCMA que todo camina muy bien en nuestra Corte?. ESPERAMOS QUE POR ESTO ÚLTIMO LA CORTE NO APLIQUE REPRESALIAS, CAMBIANDO AL PERSONAL QUE SE TOMÓ LA PALABRA EN LA REUNIÓN QUE SOSTUVIMOS CON LA DRA. ELCIRA VÁSQUEZ, HACIENDO USO DE SU DERECHO CONSTITUCIONAL.

Hay mucho que decir y hacer en temas que involucran tener a un servidor judicial trabajando a gusto en nuestra institución, separando el aspecto remunerativo que no está acorde con la función que realizamos, cuya solución no depende obviamente de la Presidencia de esta Corte, pero, en aspectos que maltratan la moral y la salud de nuestros trabajadores, sí está en sus manos DECIDIR:

CORREGIR el desorden cómo viene nombrándose magistrados y contratando personal jurisdiccional y administrativo, sin tener en cuenta que no cuentan con la mínima experiencia en la administración de justicia, que sí la tienen nuestros operadores del derecho, en el caso de secretarios de juzgado, que además de realizar sus funciones, proyectan autos que resuelven nulidades, excepciones y otras articulaciones procesales.

DISTRIBUIR convenientemente el personal jurisdiccional y administrativo, asignando a un Auxiliar Judicial para CADA SECRETARIO DE JUZGADO EN LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADO. ¿Qué hacen trabajadores abogados realizando labores netamente administrativas, y no están donde hacen falta? ¿Hasta cuándo van a estar sin personal de notificaciones los Juzgados de Lambayeque, Ferreñafe, Monsefú, Pucalá, Tumán, Juzgados de Comisaría, y otros más, en Jaén, San Ignacio, Cutervo?

ATENDER con recursos humanos y logísticos en áreas críticas como la Central de Notificaciones y el Centro Juvenil José Quiñones Gonzáles? ¿A dónde han destacado al personal de vigilancia que tenía que haberse contratado para este último? ¿Dónde están esas plazas?

POTENCIAR a nuestros propios trabajadores, o ¿no le preocupa que los cuadros académicos de nuestra Corte hayan migrando a otras instituciones y ahora son Fiscales y Defensores de Oficio?. Urge aplicar una política de verdadera capacitación en áreas importantes además de la jurisdiccional, como por ejemplo, el Área de Revisiones y Liquidaciones de la Corte, que hasta hoy su personal no ha asistido a ningún curso de capacitación, sin embargo, la partida destinada exclusivamente para ello que fue de S/. 50,000 el año pasado, ha sido recortada este año a S/. 30,000, porque no se ha demostrado capacidad de gasto.

En consecuencia, no es posible hablar de sanción si no se conoce qué es lo que origina el estado de cosas que impide ofrecer al público un Poder Judicial incorruptible.

Señor Presidente, la ley está ahí, hay que aplicarla, sin perder el diálogo ni su jerarquía:

EL CAMBIO QUE EMPIECE POR NOSOTROS, ¡ESO NOS FORTALECERÁ!