sábado, 7 de junio de 2008

SINDICALISMO: CAMBIO Y SUPERACIÓN

Desde que asumimos como Junta Directiva del Sindicato de Trabajadores del Distrito Judicial de Lambayeque, el 07 de Setiembre del año 2007, nos propusimos asumir la dirigencia con responsabilidad, para lo cual se presentarían propuestas y de allí pasar a realizar un trabajo colectivo, a fin de plasmar nuestro Plan de Trabajo del año que transcurría, pero debido a la paralización de labores a nivel nacional por la Huelga de Noviembre 2007 al 06 de Enero 2008, nuestro trabajo se trastocó, reiniciándolo en el presente año, ajustando nuestros criterios y recibiendo de los trabajadores sus necesidades que cada día se agudizan más por la situación económica que vivimos en Perú.Nuestro Plan de Trabajo considera diversos aspectos, como: El Reempadronamiento para actualizar nuestro Registro de Afiliados, la defensa del trabajador judicial por atropellos a sus derechos, la Edición de un Boletín Informativo, la Organización de Cursos para la Capacitación del Personal Jurisdiccional y Administrativo en los aspectos que lo necesiten, la Suscripción de Convenios con Universidades o Instituciones Educativas que brinden la oportunidad de seguir estudios superiores o de maestría con un costo aceptable, Gestionar el Programa Mi Vivienda del Trabajador Judicial, la Realización de Eventos Deportivos y Culturales que permitan la confraternidad institucional, la Proyección Social a través de campañas educativas sobre los derechos de los ciudadanos, entre otrosUn comentario a parte merece el Pliego de Reclamos que la Directiva presentó a la Presidencia de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque con fecha 28 de marzo de 2008, haciendo conocer a detalle nuestras exigencias, no sólo en lo institucional, laboral, social, cultural, sino en lo económico


Este último aspécto mantiene al trabajador judicial completamente en desventaja con la labor para la cual fue contratado, pues existe totalmente una desproporción entre la doble y a veces triple función que se le asigna, la jornada laboral que excede las 8 horas diarias y la remuneración que recibe. Situación que urge atender, pues las enfermedades laborales se vienen presentando a menudo, comenzando desde el stress hasta los problemas gastrointestinales o de piel que ya se han manifestado en varios compañeros trabajadores.

Se tiene que presentar una propuesta técnica que genere más recursos al Poder Judicial para lograr una escala remunerativa que vaya en proporción al sueldo de los magistrados, conforme a lo estipulado en la Ley Orgánica del Poder Judicial, como por ejemplo, presentar al Congreso un proyecto de ley que regule que toda demanda interpuesta por una persona jurídica, deba acreditar que está al día con el pago de sus impuestos o es un sujeto de crédito confiable porque debe demostrar que no tiene deudas atrazadas.

Sé que pueden haber propuestas mucho más cercanas a lo posible, sólo falta hacerlas conocer, puede todo cambio y superación requiere de esfuerzo y de estudio, y el Sindicalismo como doctrina nos permitirá conseguir nuestras reivindicaciones, siempre y cuando nuestra lucha sea unitaria y organizada.