El 31 de Marzo el Presidente del Poder Judicial visitará la Ciudad de la Amistad, con motivo de la Ceremonia que se ha preparado por la puesta en vigencia del NCPP en el Norte del país, circunstancia que la dirigencia sindical cree oportuna para dar a conocer por escrito, la forma cómo se viene administrando nuestra Corte Superior de Justicia de Lambayeque, en el aspecto laboral.
Pese a nuestras propuestas formuladas con anticipación a la Presidencia de la Corte, en temas de Rotación de Personal, Contratación y/o renovación de contratos; Capacitación y Promoción de Personal, con la finalidad de equilibrar y optimizar el clima laboral con el servicio de justicia, sin embargo, los trabajadores advertimos que continúa primando la improvización, la falta de criterio, la inoperancia, que generan frustración en las expectativas que tienen muchos servidores judiciales, quienes con mucho esfuerzo se capacitan para mejorar el servicio de justicia, y es más, el costo de su capacitación no lo asume la institución.
¿Esta situación qué está generando? La fuga de talentos, de buenos operadores del derecho que prefieren emigrar a otras instituciones como el Ministerio Público, donde van a recibir mejor trato y mejor remuneración como se merecen.
No podemos dejar de denunciar que continúan las argollas y las recomendaciones, bien para ascender o bien para ingresar a trabajar en nuestra corte. Bien para que no te roten de puesto, o bien para recibir una mejor remuneración por encargatura sin ejercerla.
¿Qué hay que hacer frente a esto? DENUNCIAR Y LUCHAR JUNTOS, como lo explicamos in extenso en el documento a entregarse.
Vamos a esperar que el Dr. Villa Stein disponga una investigación de inmediato, y tome las medidas administrativas que corrijan esta inobservancia a la Constitución, Ley Orgánica del Poder Judicial y normas internas dictadas por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, y dar una ejemplar sanción a quienes promueven que la mediocridad en nuestra corte lambayecana continúe.
